用人单位必须按时足额发放工资，对职工罚款不得过高

作者：小白　　来源：劳动法　　发布日期：2011-05-15

用人单位每月至少应以货币形式定期发放1次工资。
　
　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位可以按规定对职工进行罚款，罚款金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。