招用未成年工必须实行特殊保护

作者：佚名　　来源：劳动法　　发布日期：2011-05-15

       用人单位招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，应到劳动行政部门办理登记，并实行特殊保护：第一，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二，要按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满１年；（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的体检和登记由用人单位统一办理和承担费用。